3月17日上午，中国铁路总公司在铁道党校举办铁路建设高级管理人员培训班。总公司党组书记、总经理盛光祖出席培训班开班式，并就加强铁路建设系统领导干部队伍建设做了讲话。盛光祖强调，建设系统领导干部要充分认清肩负的责任和使命，认真学习，深入思考，切实把学习成果转化为工作能力，开拓创新，攻坚克难，优质高效完成今年和“十二五”铁路建设任务，开创铁路建设工作新局面，为促进经济社会平稳健康发展做出新的更大贡献。

总公司党组成员、副总经理卢春房主持培训班开班式，并就创新高速铁路工程质量管理体系进行了专题授课。

盛光祖指出，在经济发展新常态下，加快推进铁路建设的责任更加重大、任务更为繁重，迫切需要进一步提高建设系统领导干部的能力素质，这是适应铁路建设面临的新任务新要求的需要，是应对铁路建设面临的新挑战新考验的需要，也是补强建设管理队伍素质能力短板的需要。建设系统的领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神、持之以恒地加强学习、增强本领，不断提高履职尽责的素质和能力。

盛光祖强调，要适应加快推进铁路建设的新形势新要求，有针对性地提升建设系统领导干部的素质和能力。一是提升依法建设能力。建设系统的领导干部要切实增强法治意识，把依法建设的要求贯穿于铁路建设的全过程，正确处理好依法建设与加快建设的关系，确保各项工作依法合规；要带头学法、懂法、守法，并组织相关管理、技术和作业人员加强法律知识学习，提高依法办事能力，整体提升铁路建设法治化水平。二是提升专业管理能力。建设系统的领导干部要加强业务学习，在熟知建设规章、建设程序和工作标准的基础上，重点围绕提高工程建设效率、加强技术管理、强化质量安全管理等方面，加强对技术业务知识的学习，切实提高专业管理水平。三是提升组织协调能力。建设系统的领导干部要主动加强与国家有关部门和地方政府及其他参与者的沟通联系，积极争取各方面支持，为铁路建设创造有利条件；要统筹协调好设计、施工、监理等参建单位，加强建设与运营的衔接配合，建立起更加有效的工作协调机制，保证铁路建设有序加快推进。四是提升创新发展能力。建设系统的领导干部要树立创新思维，提高开拓创新、攻坚克难的能力，努力在铁路投融资体制改革、建设管理机制创新、工程建设技术创新等方面实现新的突破。五是提升带队伍的能力。建设系统的领导干部特别是主要负责同志，要从自身做起，增强担当意识，为干部职工做出表率；要肩负起抓班子、带队伍的责任，让大家同心协力、各司其职、努力工作，营造紧张有序、和谐向上的工作氛围；要注重发挥建设单位党组织和工会、共青团组织的作用，充分调动干部职工积极性，形成推动铁路建设的强大合力。

盛光祖指出，提升建设系统领导干部素质和能力，是一项长期的任务，既需要建设系统领导干部自身的努力，也需要各级组织共同做好工作、积极创造条件。要进一步完善措施，切实加强理论培训、实践锻炼、作风建设，坚持从严管理，促进各级干部自觉提升建设管理水平。

卢春房在主持开班式时指出，参加培训的同志，要按照盛光祖总经理的重要讲话要求，增强学习的责任感和自觉性，严守培训纪律，认真学习思考，进一步提升政治理论素质和管理水平，加强对铁路建设工作的组织领导，确保优质高效完成全年铁路建设任务。卢春房在专题授课中，从工程质量管理体系、高铁质量体系形成背景、高铁质量体系基本内容、创建和运行高铁质量体系有关要求等方面，全面系统阐述了高铁质量体系，要求参加培训的同志以此为抓手，全面提升我国高铁工程质量管理水平，为实现建设世界一流高速铁路目标提供可靠支撑。

总公司总工程师、总会计师，副总工程师及有关部门负责同志出席培训班开班式。

各铁路局分管建设工作的副局长，铁道第三勘察设计院集团有限公司负责人，各铁路公司（筹备组）主要负责同志，部分局管铁路建设项目管理机构的主要负责人，总公司有关单位的局级干部参加此次培训。